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某高（gāo）新科技企业 “股权激励框架设计”项目（mù）正式签约（yuē）启动（dòng）
来源 Source：昆明九州网_九州和麦肯企（qǐ）业（yè）管理咨（zī）询（xún）有限公司 日期 Date：2014-06-06 点击 Hits：4493
2014年5月（yuè），九州网_九州和麦肯咨（zī）询与某高新技术（shù）企业就“股权激（jī）励框架设计（jì）”项目正（zhèng）式签约启动 。
该高科技企业专注于信息（xī）化技术先（xiān）进（jìn）管理（lǐ）思想的研究和应（yīng）用和科技（jì）创（chuàng）新信息（xī）化支撑，致力于提供IT服（fú）务、企业信（xìn）息化、智能电网、节能技术（shù）等核心解决方案（àn），力求帮（bāng）助客户提（tí）高管（guǎn）理（lǐ）效率，实现（xiàn）客户价值。伴随软件行业（yè）政策的变化、市场竞（jìng）争的加剧，产品创新加速。企业正面临着来自外（wài）部市（shì）场（chǎng）和内（nèi）部组（zǔ）织的双重压力（lì）。因此，要（yào）求（qiú）企业通过（guò）明确发展方向，完善激励机制稳（wěn）定内部核心人才，提高员工工作效率；吸引外部（bù）优秀人才以（yǐ）应对市场竞争，获（huò）取（qǔ）企业（yè）核心（xīn）竞争力。
九州网_九州和麦肯咨询通过与该企业进行（háng）深入沟通（tōng），分析了企业（yè）现有薪酬（chóu）激励（lì）机制存在的问题，达成了（le）构建“股权激励框架设（shè）计（jì）”项目的（de）合作意向，此次项目将借由股（gǔ）款激（jī）励框架的设计完善企业（yè）的激励机（jī）制，明确核心（xīn）员工股的价值取向，激发员工潜（qián）能。
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