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股(gǔ)权投资后评(píng)价是加强国有资(zī)本投资监管,提高投(tóu)资决策水平,实现理想投资效益的关键管理环(huán)节;评价(jià)成果是国有企业未来投资规(guī)划制(zhì)定、项目审批、资(zī)金(jīn)安排、项目管(guǎn)理的重要参考(kǎo)依据。但是长期以来,国有企业股权投资后评(píng)价工作(zuò)的开(kāi)展对后评价体制机制、评价内容框架、评价指标、评价结果应用等(děng)几个问题的认识(shí)不(bú)够全面。因(yīn)此,在总结股权投资后评价工(gōng)作特(tè)点的基础上,合理构建股(gǔ)权投资后(hòu)评(píng)价指标体系并进一步(bù)有效(xiào)应(yīng)用具有(yǒu)十分重要(yào)的现实意(yì)义和实践价值。
一 股权投资后评价的(de)特点
2005 年,国务院国资委印发《中央企业固定资产投资项目(mù)后(hòu)评价工作指(zhǐ)南》,对中央企业固定资产投资项(xiàng)目的后评价工作(zuò)进(jìn)行指导规范。但是对(duì)比而言,股权投资相对于固(gù)定资产(chǎn)投资(zī)在投资目的、投资方式、决策程序、风(fēng)险管控方(fāng)式、综合效益评价等方面都有不同,不(bú)能完全照(zhào)搬现有的国(guó)有固(gù)定资产投资后评(píng)价(jià)理论方法和指导性文件,需要在评价内容、评价方(fāng)法及评价指(zhǐ)标体(tǐ)系等方面结合股权投资的(de)特殊性和业务(wù)特点总结归纳,并正(zhèng)确(què)理解股权投资后评(píng)价的评价重点和结果(guǒ)运(yùn)用(yòng)。
1. 战(zhàn)略性。国有企业股权(quán)投资(zī)是将创新资本转(zhuǎn)化为科技成果(guǒ),从而培育创新企业实现升级(jí)产业结(jié)构的重要(yào)方式;是优化企业经营体制机制,激活改革发展潜能做(zuò)大国有资产产业规模实(shí)现国有资产保值增值的(de)主要抓手。股(gǔ)权投资后评价(jià)要体现股权投(tóu)资发挥的“战(zhàn)略性”关(guān)键效能作用,注重短期评(píng)价与中长期评价相结合,在关注企业(yè)经营发(fā)展(zhǎn)的同时,侧重于集团公司(sī)的战略协(xié)同效应、经(jīng)济溢(yì)出效应。
2. 动(dòng)态性(xìng)。股权投资后评价(jià)不(bú)局(jú)限于某个特定的(de)股(gǔ)权投资项目,需要更多地结合所处的行业、选择的对标企业、内外部环(huán)境的动态变化等方面进行综(zōng)合分析(xī),在(zài)评(píng)价时既要有反当前企(qǐ)业经营发展的静态指标,又要有能反(fǎn)映企业(yè)发展(zhǎn)竞争(zhēng)力变化趋势的动(dòng)态指标。在评价企业与行(háng)业对标企业或竞争对手间的优势转化或劣势弥补情(qíng)况时,要整(zhěng)体综合评价(jià)股权(quán)投资核心竞争(zhēng)力的价(jià)值(zhí)贡献。
3. 全面性。股权(quán)投资(zī)后评价覆盖(gài)投(tóu)资决策(cè)、整合实施、投后管(guǎn)理、未来可持续(xù)发展全流程(chéng),涉(shè)及决(jué)策、管(guǎn)理、风险管控、资本(běn)运营、技术创新、价值发(fā)现等(děng)多个能力评价。股权投资后评价(jià)是综合全(quán)面因素的结果,将更好地指导(dǎo)企业深挖潜(qián)能从而提质(zhì)增效。
4. 可量化性。股权投资后(hòu)评(píng)价指标选择应该遵循“可量(liàng)化尽量化,定量为主定性为(wéi)辅”的原则(zé),为更好地体现评价(jià)结果,也(yě)为被评价(jià)单位(wèi)更好(hǎo)地理解(jiě)评价结果,运(yùn)用评(píng)价结(jié)果持续改进工作,指标选取量(liàng)度和计算方法应尽(jìn)量一致统一,各指标尽量(liàng)简单明了、便于收集,各指(zhǐ)标可(kě)操作性和(hé)可(kě)比性(xìng)要(yào)突出。
5. 反馈性。股权投资(zī)后(hòu)评(píng)价的目的是利用反(fǎn)馈(kuì)信息(xī)复盘推演,总结经验教训,提出预防(fáng)和纠正措施,并(bìng)予以推广应用,提(tí)高项目(mù)决策与管理(lǐ)水平,提高投资效益(yì)。
二 股权投资后评价(jià)指标体系构(gòu)建
股权投资后评价指标体系的构建,笔者建议分为决策与实(shí)施、投后(hòu)管理(lǐ)、综合效(xiào)益(yì)、可持续性发展 4 个评价维度(dù)。决(jué)策与(yǔ)实(shí)施评价(jià)重点(diǎn)关注投前决策(cè)与交易阶段,投后管理评价重点关注公司(sī)治理阶段,综合效益评(píng)价是对(duì)目(mù)前企业经营效益的总结,可持(chí)续发展评价体现未来经营发展的核心竞争力与(yǔ)抗风(fēng)险能(néng)力。
(一)决策与实施评(píng)价
决策与实施评价重点评(píng)价决策(cè)程序、投资执行、管理整合三方面(miàn)。决策程序(xù)主要(yào)审核(hé)评(píng)价股(gǔ)权投(tóu)资(zī)计划、尽职调(diào)查、立项、投资(zī)可行性研究方案、审批(pī)等各个环节的合(hé)规问题,是否按照“三重一大”决(jué)策制度等(děng)有(yǒu)关规定履行(háng)决策,可(kě)行(háng)性研究(jiū)方案等申报材料(liào)是否全面考虑了国家政(zhèng)策、公司战(zhàn)略(luè)、合理回报、风险防范等综合因(yīn)素。投资执(zhí)行(háng)主要审核评价(jià)投资执行过程中是否遵循投(tóu)资决策(cè)意见,合(hé)理合法安排交易协议方案、设计(jì)公司治理结构,按计(jì)划完成出资(zī),维(wéi)护国(guó)有股(gǔ)权(quán)权益。管理(lǐ)整合主要审核(hé)评(píng)价国有股权派出(chū)人员履(lǚ)职到位(wèi)及时情况(kuàng),过渡期内(nèi)做好整合衔(xián)接的情况(kuàng)。
(二)投后管理评价
投后(hòu)管理评价是对企业生产经营管理的综合评价,包括但不限于战略管(guǎn)理、发展(zhǎn)创(chuàng)新、经营决策(cè)、风险控制、基础管理、人力(lì)资源等管(guǎn)理方面,主要(yào)评价战略规划执(zhí)行定力(lì)、投资(zī)决(jué)策能(néng)力、风险防范控制力、科研创新活力、人才育成实力等(děng)方面。
(三)综合效益(yì)评价
根据股权投资决策经济效益和社会效益预期(qī)目标,经济(jì)效益评价主(zhǔ)要(yào)对投资(zī)后主(zhǔ)要年度(dù)经济指标进行对比分析,评价(jià)分析经济效益指标偏(piān)差情况(kuàng)及其原因,对市场行业发展(zhǎn)预期情况(kuàng)、经济效益预期(qī)目标是否(fǒu)需要进一步优化(huà)调整提出意见建议。社会(huì)效(xiào)益评价主要体现(xiàn)在(zài)社会环境、自(zì)然(rán)环(huán)境与精神文化等方面(miàn)的社会贡献,是对经(jīng)济效益评(píng)价的一个补充。
(四)可持续性发展(zhǎn)评价
可(kě)持续性发展评价是指对股权投资未来既(jì)定目(mù)标是否能(néng)够(gòu)按期实现(xiàn),并产生理想的投资效益进行的评价。可持续性(xìng)发展(zhǎn)评价主要包(bāo)技术、资源与管理几(jǐ)个因素。技术因素从技术人(rén)员、科研投(tóu)入、产品更(gèng)新评价技术竞争力,资源因(yīn)素考虑企业的行业周期与供需关系等评价企(qǐ)业产业发展前(qián)景(jǐng),管理因素从企业核心(xīn)管理实力评价企业发展战略实现能力。
三 股权投资后(hòu)评价(jià)指标体系的应用(yòng)
(一)指(zhǐ)标(biāo)权重设置(zhì)
股权投(tóu)资后评价评价指标的权重设置(zhì)无法用同一个指标(biāo)权(quán)重(chóng)标准衡量所有项目。在实际(jì)操(cāo)作(zuò)中,各级指标的权重(chóng)需根据实际情(qíng)况确定。由于后评(píng)价类别不同,本文涉及的评价指标体(tǐ)系(xì)仅(jǐn)为共(gòng)性评(píng)价指标体系,个(gè)性指标体(tǐ)系(xì)需要(yào)在运营考核、主管部门诉(sù)求(qiú)、项目(mù)实际特点等因素统(tǒng)筹确定。从企(qǐ)业生命周期角度讲,初(chū)创期(qī)、成长期、成熟期(qī)企业(yè)评价侧重点不同(tóng),初创期侧重于评价其管理(lǐ)和技术(shù)指标,关注新产(chǎn)品未来市场转化的可能性和(hé)团队的企业家精神;成长期侧重于评价经济效益指标的动态趋势,关注企业成长的(de)速度与(yǔ)质量;成熟期侧重于评价风险防控与可持续发展指标,关注(zhù)企业未来维(wéi)护现(xiàn)有(yǒu)市场并进一步转型升级发展的实力。从企业行业类(lèi)型角度(dù)讲,科技型企业侧重科技创(chuàng)新指标,关注科技成(chéng)果转化的能力;传统制造企(qǐ)业关注(zhù)经济(jì)效益中的成本控制(zhì)指标,关注成(chéng)本费用优势。从投资控(kòng)制(zhì)程(chéng)度角度讲,控股企业侧(cè)重投后管理(lǐ)的规范性(xìng),关注企业管理整(zhěng)合的实现程度;参股企业侧(cè)重(chóng)投资收益,关注投资(zī)回(huí)收速度。
(二)指标评价方法
1. 对比分(fèn)析法。对比分析法是投(tóu)资后评价(jià)的(de)主要方法之一,包括前后、横向、有(yǒu)无对(duì)比法。前后对(duì)比法是指将后评价时实际(jì)结果及预测效果(guǒ)同(tóng)决策效益等进行对(duì)比,确定是否达到原定(dìng)指标,并分析变化原因,提(tí)出解决问题(tí)的措(cuò)施、建议(yì)。横向对比法(fǎ)是与国内外同类企业进(jìn)行比较,通过技术(shù)、产品、管(guǎn)理、效益等(děng)方面的分析,评价实际竞争能力。有无对(duì)比法是指将投资后实际(jì)产生的效果与如果(guǒ)没(méi)有投资可能发生的情况进行对比(bǐ),衡量投资的真(zhēn)实效益、影响和作用。
2. 综合评分法(fǎ)。综合评分方法谋求股(gǔ)权投(tóu)资企业整体价值最大化,而不是谋求(qiú)某几项(xiàng)评价指标的最大(dà)化(huà)。
3. 成功(gōng)度评价(jià)法。成功度评价法通常由专家打分(fèn),对每个“重要”或“次(cì)重要(yào)”的指标进行成(chéng)功度(dù)等级评定,最后(hòu)进行(háng)加权平均及内部讨(tǎo)论确定后评价结果。
(三)工作组织方式
1. 计划。国(guó)有企业每年度确定纳(nà)入股权投资后评价(jià)计划的项目清单,根据(jù)纳入计划范围(wéi)的项目情况,倒排股(gǔ)权(quán)投资(zī)后评价工作时间节点,保障(zhàng)每项后(hòu)评价工(gōng)作按时(shí)顺利完成。
2. 实(shí)施(shī)。国有企(qǐ)业牵头部门成立股权投资后评价专项工(gōng)作组(评价专家组保持独(dú)立性),下(xià)发各(gè)投资单位股权投资后评价工(gōng)作(zuò)开展通知,被评价单位提前(qián)准备相关支撑材料并(bìng)完成自评,项(xiàng)目基础资料和数据应当客观(guān)真(zhēn)实(shí),确保后评价结论和(hé)对策措施的公正,不受(shòu)外界因素影响,评价组通过现场走访和查阅资料完成复评和综合评价。
3. 总(zǒng)结(jié)。对项目实施过程、结果及其(qí)影响进行科学研究、系(xì)统(tǒng)回顾,通过全面回顾和对(duì)比分析,找出差(chà)别和问题,分析(xī)原因(yīn),总结经(jīng)验教训。
4. 反馈。企业需(xū)要建立(lì)畅通、快捷的信息流系统和反馈(kuì)机制。后(hòu)评价正式报告发送各有 关(guān)单位与部门,督办落实(shí)差距问题,尤其(qí)对重点(diǎn)股权投资项目工作(zuò)偏差形成动态(tài)的风险预警和(hé)预案,确保风险可(kě)控,提高项目管理(lǐ)水平(píng)与决策的科学化水平。
四(sì) 有关建(jiàn)议
1. 完善股权投资后评价管(guǎn)理体系。国有(yǒu)企(qǐ)业应完善股权投资后评(píng)价(jià)管理(lǐ)制度,明确报告编(biān)制大纲(gāng),规范股权投资(zī)后评价关注的重点内容,指(zhǐ)导后评(píng)价报(bào)告编制;制定股权投(tóu)资后评(píng)价实施方案,建立工作(zuò)协调机制(zhì),细化工作流程,明确部门职责划分,加强过程动态(tài)监(jiān)督等。
2. 强化股权投资后评价成果应用。为发(fā)挥股权投资后评(píng)价作用,应加(jiā)强股权(quán)投资后评价成果的应用,要重视每次股权投资后评价成果的反(fǎn)馈,成于对(duì)标,重在应用,忌走形式。股权投资后评价(jià)的结论、问题和建议正式(shì)报告分送各(gè)有关单位、部门,纳入(rù)问题整改和督办系统(tǒng),细化整改台账。建(jiàn)议(yì)定期形成汇编文件(jiàn),通(tōng)过汇总(zǒng)、梳理后评价发现(xiàn)的(de)共性问题,对国有企业(yè)股权投资管(guǎn)理提出建(jiàn)设(shè)性的参考意见。