国务院国资委网站3月23日消息，国（guó）资委企（qǐ）业改革局公布2021年工作（zuò）安排。2021年，企业改革局（jú）将认真贯（guàn）彻中央企业负（fù）责人会议、地方国资（zī）委负责人（rén）会议精（jīng）神，按照国资（zī）委（wěi）党委的（de）部署要（yào）求，围绕“十四（sì）五”规划和国企改（gǎi）革三年行动目标任务，扎实推动各项改革措施落地落实，主要聚焦七个方（fāng）面。

在深化公司制股份制改革方面。将（jiāng）通过召开推进会等方（fāng）式，推动各有关部门、各地加快（kuài）全（quán）民（mín）所有制企业公司制（zhì）改（gǎi）革，确保年底前完成收尾工作。稳妥推进央企集团层面股权多元化改革，优（yōu）化（huà）股权结构，完（wán）善（shàn）公司治理。研究制（zhì）定（dìng）国（guó）有控（kòng）股混合所有制企（qǐ）业骨干员工持股操（cāo）作性文件，细化操作流（liú）程，稳慎推动实施（shī）。指导中央（yāng）企业推（tuī）进（jìn）改制上市工（gōng）作，提高资产证券化率，提升上（shàng）市公司质量。

在完善中国特色现代（dài）企（qǐ）业制度方面。将落实中央企业在完（wán）善公司治理中加强党的领导有关文件精神，召开完善（shàn）国有（yǒu）企（qǐ）业公司治理工作推进（jìn）会，开展示范企业创建（jiàn）活动。出台关（guān）于完善中央企业“三（sān）重（chóng）一大”决策制度的规范性文件，适时修（xiū）订《中（zhōng）央企业公（gōng）司章程指引(试行)》和《中国特（tè）色（sè）现代企业制度建设百问》。指导企业全面修订（dìng）“三重一大”决策制（zhì）度实（shí）施办（bàn）法（fǎ），建立决策清单，健全以（yǐ）公司章程为基础（chǔ）的制度体（tǐ）系。推动中（zhōng）央企业规范二（èr）级子企业董（dǒng）事会（huì）设置（zhì），实现应建尽建。深化集团层面董事会（huì）职（zhí）权试点（diǎn），出台操作指引，全面推进重要子企业落（luò）实董事（shì）会职权。研究制订中央企业（yè）董事（shì）会授权管理指引，指导中央企业制（zhì）定完善相关管（guǎn）理制度，健全授权行权（quán）机制。

在（zài）扎实推动布局结（jié）构调整优化（huà）方（fāng）面。一（yī）是稳（wěn）步推进化（huà）工、钢铁（tiě）、信息等领域中（zhōng）央企业战略性重组，指导企业聚（jù）焦国家战略积极（jí）稳妥开展（zhǎn）并购工作（zuò）。二是适时组建新的中央企业（yè）集团，做好油气（qì）管网（wǎng）资产重组（zǔ）收尾，做好新中（zhōng）央企业划转接（jiē）收等工作。三是（shì）支持以医疗健康为主业的中央企业（yè）进一步整合资（zī）源，培育竞（jìng）争力强的（de）医疗健康（kāng）集团。深（shēn）化中央企业钢铁煤炭去产能工作。

在加快建设世界（jiè）一流企业方面。将研究制订《关于加快建（jiàn）设（shè）世界一流企业的指导（dǎo）意见》，指导11户中（zhōng）央（yāng）企业深化创建世界一流示范企业工作（zuò），及时总结（jié）推广成熟经验做法（fǎ），发挥示范带（dài）动作用（yòng）。扎实开展对标（biāo）世界一（yī）流管理提升（shēng）行动，研究完善中央（yāng）企业（yè）对标指标体（tǐ）系，选（xuǎn）树一批（pī）优秀管理标杆，组织召（zhào）开现场推进会，促进（jìn）重（chóng）点（diǎn）领域管理提升（shēng）。并深（shēn）化中央企业“总部机关化”专项治理，加强总结评估，组织开展“回头看”。健全中央（yāng）企业压减（jiǎn）工作长效机制，提（tí）升采购管（guǎn）理水平，持续加强参股经营投资管理。

在深化国有资（zī）本投资公司改革方面。将（jiāng）聚焦深化授（shòu）权经（jīng）营、深化治理提升、深化机制创新（xīn）和深化（huà）结（jié）构（gòu）调（diào）整等重点任务，通过召开工作推进（jìn）会、制定（dìng）改革要点（diǎn）和具（jù）体措施等方式，指导和督促投资公（gōng）司加大改革力度，取（qǔ）得实质性（xìng）进展和成效（xiào）。加强分类指（zhǐ）导、完（wán）善交流机制（zhì），及时总（zǒng）结评估，研究解决重点难点问（wèn）题，总结提炼可复制、可推广的经验模式。并（bìng）落实《改革国（guó）有（yǒu）资本（běn）授权经营体（tǐ）制方案》，动（dòng）态（tài）调（diào）整（zhěng）授权放权清单，赋予企业更多权（quán）利，进（jìn）一（yī）步（bù）激发企业活力。

同（tóng）时，将全（quán）面完成剥（bāo）离企业办社会职能和解决历史遗留问题。做好“三供一业”、市（shì）政社区管理等职能分离移（yí）交、教育（yù）医疗（liáo）机（jī）构（gòu）深化（huà）改革、退（tuì）休人员（yuán）社会化管理、厂（chǎng）办大集体改革收尾工作。适（shì）时开展“回（huí）头看”专项行（háng）动，巩固改革成果。研（yán）究（jiū）制订支持国有企业办医疗机构（gòu）改革发展的政（zhèng）策文件。协调推动在京中央（yāng）企业老旧小区综合（hé）整（zhěng）治工作（zuò），会同有关部门研究制订工（gōng）作方案，稳（wěn）妥有序组织实施。

此外，将（jiāng）推（tuī）进东北地区国资国企改革。将落实《关于（yú）进一（yī）步深（shēn）化东（dōng）北地（dì）区国资国企改革（gé）的若干措施任（rèn）务分工》，指导督（dū）促（cù）有关国有企业不断深（shēn）化改革。召开现场推进（jìn）会，总（zǒng）结推广东北地（dì）区（qū）国有（yǒu）企业经验（yàn）做法。推动（dòng）太（tài）平湾合（hé）作创新区等重点项（xiàng）目落地，开（kāi）展东北地（dì）区（qū）国有企业专（zhuān）题培训。开（kāi）展央地企业（yè）“一对一”交流协（xié）作，增强央（yāng）地企业产业链（liàn）供应链有效协同。并指导（dǎo）督促鞍（ān）钢、中国一重等5家企业深（shēn）化（huà）综合改革试点。