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中国诚通控股集团有(yǒu)限公司(以下简称中国诚通)作为国有资本布局优化、结构调整(zhěng)和(hé)专业化重组整合的市场化平台,高(gāo)度重视投资(zī)后评价工作。2018年以(yǐ)来(lái),中国诚(chéng)通紧扣(kòu)国有(yǒu)资本(běn)运营公(gōng)司功能定位和(hé)使命担当,逐步构建以“资(zī)本运营为特色(sè)、制度体系(xì)为基(jī)础(chǔ)、成果(guǒ)共享(xiǎng)为驱动(dòng)、人才队伍为支撑”的投资(zī)后评价(jià)体系,探(tàn)索形成“1+3+3”制度框架,全面(miàn)覆盖股权投资、固定资产(chǎn)投资、金融资(zī)产投资管理三类(lèi)重(chóng)点项(xiàng)目,组建集团和(hé)二级公司(sī)两级后(hòu)评(píng)价工作机构及人才队伍,累(lèi)计(jì)开展投资后评价(jià)项(xiàng)目共64个,不断健全国有(yǒu)资本投资闭环(huán)管理,有效防范重大投(tóu)资风险(xiǎn),进一步提升(shēng)管理效率和(hé)投(tóu)资效益,助(zhù)力(lì)国有资本(běn)运营公司高质(zhì)量发展(zhǎn)。
以鲜明的资本运营为特色 探索投资后评价新模式
坚持服务国家(jiā)战(zhàn)略,打造服务国资央(yāng)企高质量发(fā)展的“改革工具(jù)箱”,构建“4+1”核(hé)心业务。其中(zhōng),“4”大核心业务板(bǎn)块中的(de)基金投资板块规模超(chāo)6500亿元,股权管理板块运(yùn)营(yíng)上市公司股(gǔ)权约700亿元并直接持股5家一级央企股权,资(zī)产管理板块整(zhěng)合盘活(huó)国资央企(qǐ)资产逾7000亿元,金(jīn)融服务板块涵盖财务公司、证券、公募基金(jīn)等多元持牌(pái)金融业务;“1”大核心业务(wù)为战略性新兴产业培育孵化,正致力于打造(zào)力神电池等前瞻(zhān)性战(zhàn)略性行(háng)业领先企业。
坚持突出重点,对投资比重较大(dà)的(de)金融(róng)资产(chǎn)类投资,专项开展投资后评价(jià)工作。创新后评价(jià)对象分类,单设金(jīn)融资产类,即《企业会计准则(zé)第(dì)22号(hào)》确认的(de)金融资产。根(gēn)据金融资产定价、决策、操作和管理特点,制定该类后评价实施细则与(yǔ)框架指引,科学运用公允价值估值方(fāng)法(fǎ),有效(xiào)提升资本运营功能平台对(duì)外投资的闭(bì)环管理水平。
坚持分级分(fèn)类,构(gòu)建全(quán)过程(chéng)、全方位综(zōng)合评(píng)价指标体系。从(cóng)决策及实施过(guò)程(chéng)、绩(jì)效(xiào)及影响、风险管理、可(kě)持续发展能力(lì)等多维度,逐步分类细化(huà)为目标(biāo)、维度、类别、具体(tǐ)指标(biāo)四级共217项指标。后(hòu)评价指标根据国家(jiā)战略需要、行业投向引导、区域布局配置、风险特征研判(pàn)以及(jí)社会经济效(xiào)益需要,对(duì)指标权(quán)重(chóng)进(jìn)行动(dòng)态调整,有效(xiào)提(tí)升后评(píng)价客(kè)观性(xìng)和标准(zhǔn)化,进一步夯(bèn)实投资管理的(de)量化评价基础。
以完善的(de)制度体系为基础(chǔ) 形成顺畅的后评价运转(zhuǎn)机制
建成(chéng)多层(céng)次、全覆(fù)盖、规范化的“1+3+3”投资(zī)后(hòu)评价(jià)制度体系(xì)。包括(kuò)一项基本(běn)管理制(zhì)度《投(tóu)资后评价管(guǎn)理办法》,固(gù)定(dìng)资产、股权投资、金融资产三项《实施细(xì)则(zé)》,以(yǐ)及(jí)对(duì)应的三项《评价(jià)指标体系框架指引》,并给出主要过程文件模板、评价报告模板等,增强制度的可操作性,确保后评价工作有效落地。具体评价方式灵活调整,从全程评价到全面评(píng)价(jià),针对重大(dà)变化和重大问题开展中间评价和专项(xiàng)评(píng)价,有效发现问题,高效识别风(fēng)险。持续推(tuī)进后评价实践和制度宣贯(guàn),二级公司后(hòu)评价工作体(tǐ)系基本建立(lì),均设(shè)立专职机构或人员,为后评价全面规范化(huà)实施奠定基础。
统一组织、归口管理、分级(jí)实(shí)施,形成完整投(tóu)资后评价工作闭环。建立集(jí)团部门间、集团与(yǔ)二级公司(sī)间的联动机制,推进全面(miàn)监督和有效整改。统筹制定年(nián)度后(hòu)评价计(jì)划(huá),全面梳理近十年不同(tóng)类型投(tóu)资项目,综合考虑重要性、投资(zī)效果偏(piān)差度、违规问题(tí)等因(yīn)素,并结合经营定位(wèi)、投资增值目标和风险防控原则等(děng),科学(xué)选择评(píng)价项目(mù)。集(jí)团投资后评价工作归口部(bù)门(mén)为运营管理(lǐ)部,采(cǎi)用分级实施(shī)工(gōng)作(zuò)方式,集团评价项目由(yóu)运营管理部(bù)组织开展,二(èr)级(jí)公司完成自评(píng)并配(pèi)合实(shí)施;二级公(gōng)司评价项目由子企业(yè)自行开(kāi)展,集团运(yùn)营管理部(bù)跟(gēn)踪(zōng)进展,并适时(shí)提(tí)供指导(dǎo)和监督(dū)。年末回顾总结(jié)形成报告,二级公司及(jí)时向集(jí)团运(yùn)营管理部备(bèi)案。
以成果共享(xiǎng)为驱(qū)动 增强全周期(qī)全覆盖后评(píng)价能(néng)力
一体联动提升(shēng)投(tóu)资(zī)后评价结论价值。集团统筹(chóu)协调、运营管理部牵头、多部门(mén)协作,根(gēn)据项目需要组建(jiàn)后评价(jià)工作小组。在充(chōng)分调(diào)研(yán)基础上(shàng)形成详实的工作底(dǐ)稿,并与相关业务(wù)部门和被评(píng)价单位充分(fèn)交(jiāo)换(huàn)意(yì)见,最终(zhōng)由总经(jīng)理办公会审定。各环节协同联动,以确保评价结论客观、公正、合理、准确,提炼出更(gèng)具有可操作(zuò)性(xìng)和应用价值(zhí)的措施和经验(yàn)。
多方共享深(shēn)化投资后评价(jià)结果应用。选取典型项目分类(lèi)评价(jià)、多点突破,重点评价(jià)重要行业(yè)、前瞻(zhān)性(xìng)战略新兴产业等领(lǐng)域的投资项目(mù),以评价促改进,通(tōng)过管理建(jiàn)议函(hán)、专题(tí)会等形式逐级落实。形成评价结果应用机制,总结投资经(jīng)验,评价成果(guǒ)在部(bù)门和相(xiàng)关企业(yè)间共享应用,为投资(zī)管理(lǐ)、风险防控提供(gòng)参考,为内控审计(jì)、巡视纪检等工作开展(zhǎn)提供工作线(xiàn)索,扩大评价效益。
以(yǐ)典型项(xiàng)目案例宣(xuān)贯推动全面覆(fù)盖和(hé)后评价(jià)能(néng)力提(tí)升。选取典型项目(mù),深挖投资亮点,开展全(quán)程全(quán)面评价,探索形成集团内可复制、可推广(guǎng)的评价模式,丰(fēng)富(fù)完善(shàn)科学、客观、定性定量结合的评(píng)价方法(fǎ)。借用行业协(xié)会规范化(huà)指标和层次(cì)分(fèn)析法进行关键指(zhǐ)标综合排序,与同行业企(qǐ)业对比,提高被评价单位市场(chǎng)竞争(zhēng)意识(shí);探(tàn)索自由现(xiàn)金流等各(gè)类估值模型,对缺少(shǎo)行业规范指标(biāo)的项目进行重要因素量化评价,规(guī)范并购项目(mù)管理;开(kāi)展系(xì)统内同类项目对比评价,促进(jìn)被评(píng)价企业的竞争与协作。有序拓展评价项目范围,从投资时(shí)间、方式、领域、企业层级等方面,及时覆盖新领域(yù)、新模(mó)式、新业态项目,满(mǎn)足投资运营功能深化需(xū)要。
以高(gāo)水平的人才为支撑 以战代训自(zì)主打造(zào)后评价工作(zuò)队伍
以(yǐ)战代训积累实践经(jīng)验,人才队(duì)伍加速成(chéng)长(zhǎng)。联合专业部(bù)门力量,形成综合评价能力,在(zài)评价过程、评价方法、评价深度等方面(miàn)不断优化(huà)。以集(jí)团带二级公司、上下(xià)联(lián)动、内外互动,有力促进知识技能共享、优秀人才成(chéng)长,整体提(tí)升(shēng)业务素质和责(zé)任意识(shí),打(dǎ)造一支近百人(rén)的后评价高质量人才队伍。
专家库咨询机(jī)制(zhì)初(chū)步形成,专业力量提供有力保障。以内(nèi)部专家(jiā)为核心(xīn),吸(xī)纳各级子企业战略投资、财务管理、运营管理、风(fēng)险(xiǎn)管理等领域(yù)专业人(rén)员,发挥其(qí)经验优势和传帮带作用。以外部专家为助力(lì),按需邀请特定(dìng)领域专家学者从第三方视角参与(yǔ)评(píng)价,深入挖掘投(tóu)资(zī)价值,共同丰(fēng)富(fù)后评价(jià)专(zhuān)业人才(cái)队伍。